Oppfølging etter jobbintervjuet.

Oppfølging etter intervjuet, vil nesten alltid være lønnsomt. Grunnen til det er at det sannsynligvis ikke er mer enn 6-10 personer på et intervju, hvis 1/3 av disse sender oppfølgingsbrev, vil de få 2-3 brev og det vil være mye enklere å skille seg ut.

Trykk her for eksempel på et oppfølgingsbrev.