Jobbintervjuet.
Når du kommer til jobbintervjuet, mener mange at halvparten av jobben er gjort - FEIL - .
Det er nå jobben begynner, det er her du skal gi intervjueren inntrykk av deg selv. Et standard intervju starter med noen uformelle spørsmål for å løsne litt på stemningen. Deretter vil arbeidsgiveren fortelle faktainformasjon om bedriften og stillingen, så er det din tur til å fortelle om deg.
Det er selvfølgelig bra hvis du under hele intervjuet spør, lytter og har en aktiv dialog med intervjuerne.
Et jobbintervju kan inneholde personlighetstest, oppgaveløsning alene og i grupper, praktisk test på jobben du skal utføre og flere andre elementer. Førstegangsintervjuet kan ofte være uten elementene nevnt tidligere, mens i annengangsintervjuet blir ofte flere av de nevnte elementene tatt med. Det er også ofte at eksterne rekrutteringsfirma tar seg av førstegangsintervju, mens den aktuelle bedrift selv tar annengangsintervjuet.
Klikk her for å se eksempel på en personlighetstest. (Spørsmål på norsk, resultat på engelsk)
Vær meget godt forberedt om firma og stillingen før intervjuet.
Gjør deg kjent med hvor intervjuet skal foregå.
Gjør klar klær dagen i forveien.
Ikke røyk eller drikk brus fra flaske under intervjuet.
Vær høflig, blid og dannet.
Sitt oppreist i stolen og unngå å ta deg til ansiktet.
Få øyekontakt med intervjuer.
Lytt aktivt til intervjuer og svar bekreftende.
Vær høflig, blid og dannet.
Tren med venner eller familie i forkant av intervjuet
Øv inn en kort presentasjon av deg selv.
Ta med skrivesaker og noter under intervjuet.
Ta med flere kopier av søknad og CV
Ankom intervjustedet minst en halvtime før intervjuet, men gå ikke rundt utenfor intervjustedet den halvtimen du er der for tidlig, hold deg utenfor synsvidde.
Meld deg for intervju ca 7 minutter før avtalt tid, og vær hyggelig mot ALLE du møter.
Vær deg selv!
Når du får spørsmål om det er noe du lurer på, ha ALLTID noen spørsmål klare. NB! Når du spør dine
spørsmål, spør ikke utelukkende om ting som opptar deg, lønn, ferie, frynsegoder osv.
Trykk her for å se 48 spørsmål du kan få på et intervju, sett deg godt inn i ALLE spørsmålene og pugg (nesten) svarene. Det er viktig at
du ikke oppfører deg "programmert" under intervjuet, når de spør om et spørsmål som du har "pugget" svar på, vent noen sekunder før du svarer. Det er bra hvis du forteller historier som illustrerer svaret ditt.
Vi anbefaler deg å ikke se på denne linken til "Forslag til svar på 48 spørsmål", men har allikevel valgt å legge ut alternative svar for å gi hjelp
til personer som føler at de står litt fast. Skal du se på den, bør du være fullstendig klar over at alle svar bør være helt personlig.
Forslag til svar på 48 spørsmål.
Trykk her for å se eksempel på noen spørsmål DU kan stille på et intervju
Ord som en arbeidsgiver liker:
Foretrekker
Initiativ
Utfordrende
Kreativ
Konstruktiv
Utvikling
Spennende
Potensiale
Muligheter
Bidra
Serviceminded
Inspirerende
Kontaktskapende
Strukturert
Profesjonelt
Energiske
Når du kommer til intervjuet er det uhyre viktig å være godt forberedt.
Sjekk kilder som: årsregnskap, salgsbrosjyrer, brosjyrer, Norges 1000 største bedrifter, studer aviser, tidsskrifter og andre linker som kan gi deg informasjon om det aktuelle firma.
Ha oversikt over konkurrenter, besøk bedriften eller datterselskaper.
Prøv deg som potensiell kunde av bedriften og be om et uforpliktende tilbud.
Det er påvist at førsteinntrykket er etablert etter 3 minutter, og at 90% av profesjonelle utvelgere etterpå fastholder dette inntrykket.
LYKKE TIL!