Skriving av jobbsøknader.

Skriving av jobbsøknad er et kritisk område, som jobbsøkere ofte tar for lett på. Det å skrive én søknad og bare bytte ut navn og nummer til de forskjellige bedrifter vil ved oppgjørets time ikke lønne seg. Ta deg tid - det er en fulltidsjobb å søke på jobb - til å skrive en personlig søknad til hvert firma du søker på. Dette kan høres tungvindt ut, men tro oss - det vil lønne seg. Les stillingsannonsen nøye og tilpass søknaden slik at den som leser den føler at du passer til stillingen.

Jobbsøknaden er personlig reklame og skal gi arbeidsgiveren informasjon om deg. Det er viktig å skille seg ut. Mange arbeidsgivere er glad i ord som initiativrik, utadvent osv., men du bør passe deg for å bruke for mange slike standardfraser. Du må også huske å skrive en søknad som passer til stillingsannonsen, sett deg godt inn i stillingsannonsen og skriv en søknad i tråd med den. Pass også på å unngå skrivefeil - det kan virke unødvendig å nevne, men mange synder her. Få venner eller kollegaer til å lese igjennom søknaden, og be dem sjekke generelt oppsett, innhold og skrivefeil.

Undersøkelser viser at det er bare 20% som skriver gode jobbsøknader - noe avhengig av type stilling. Er du en av dem som sender i vei en god jobbsøknad til en stilling som har 50 søker, vil du i realiteten bare ha 9 konkurrenter.

En jobbsøknad består vanligvis av disse avsnittene i riktig rekkefølge:

Henvisning til hvor du har sett stillingen og at du søker på stillingen.
Nå-situasjonen din i livet.
Utdannelse.
Erfaring.
Hvorfor du søker stillingen.
Personlig interesser (Kan eventuelt tas med i CV).
Referanser (Kan eventuelt tas med i CV).
Kontakt meg på tlf ved spørsmål.
Hilsen.
Vedlegg.

Trykk her for eksempel på interessesøknad.

Trykk her for eksempel på søknad 1for personer med lav utdannelse.

Trykk her for eksempel på søknad 2 for personer med middels utdannelse.

Trykk her for eksempel på søknad 2a for personer med middels utdannelse.

Trykk her for eksempel på søknad 3 for personer med høy utdannelse.